• Bültenimize Kaydolun

CEO’lar ve Yönetim Kurulları Yapay Zekâ Dönüşümüne Nasıl Liderlik Edebilir?

Dr. Erkin Erimez moderasyonunda gerçekleşen panelde, Engin Aksoy, Dr. Yılmaz Argüden ve Prof. David R. Beatty; yapay zeka çağında değişen karar alma dinamiklerini ve kurumların bu dönüşüme nasıl uyum sağlayabileceğini tartıştı. Panelde, kurumların yalnızca teknolojiyi benimsemekle yetinmemesi; doğru soruları soran, riskleri etkin yöneten ve fırsatları stratejik avantaja dönüştürebilen yapılara evrilmesi gerektiği vurgulandı.

CEO’lar ve Yönetim Kurulları Yapay Zekâ Dönüşümüne Nasıl Liderlik Edebilir?

Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği iş birliğiyle düzenlediğimiz Geleceği Yönetmek: Yapay Zekâ ve Yönetim Kurulları etkinliğinde Üst Yönetim ve Yapay Zekâ Uygulamaları paneli.

Yapay zekâ iş dünyasının her alanını dönüştürüyor; ancak teknoloji tek başına değer yaratmıyor. Başarı; liderlik, yönetişim ve uygulama kapasitesine bağlı. Bu panelde, Kanada İyi Yönetişim Koalisyonu’nun kurucusu Prof. David R. Beatty, Vodafone Türkiye CEO’su Engin Aksoy ve Argüden Yönetişim Akademisi Mütevelli Heyeti Başkanı Dr. Yılmaz Argüden, yönetim kurulları ile üst yönetim ekiplerinin başarılı bir yapay zekâ dönüşümüne nasıl birlikte liderlik edebileceğini ele aldı. Panelin moderatörlüğünü Argüden Yönetişim Akademisi Akademik Kurul Üyesi Dr. Erkin Erimez üstlendi.

Panelde ele alınan başlıklar:

  • Yapay zekânın bir bilgi teknolojileri projesi değil, iş stratejisinin bir parçası olarak ele alınması gerektiği
  • Yapay zekâ yönetişiminde yönetim kurullarının ve üst yönetimin farklı rolleri
  • Kuruluşların yapay zekâ girişimlerine nasıl öncelik verebileceği ve etkilerini nasıl ölçebileceği
  • Yapay zekâ yetkinliklerinin geliştirilmesi, yeteneklerin geliştirilmesi ve kurumsal değişimin yönetilmesi
  • Yenilikçilik ile sorumlu yapay zekâ ve etkin yönetişim arasında denge kurulması
İlgili Kişiler