• Bültenimize Kaydolun

Yapay Zekâya Uyum Sağla ya da Geride Kal: Yönetim Kurulları Neden Harekete Geçmeli

Geleceği Yönetmek: Yapay Zeka ve Yönetim Kurulları başlıklı etkinlikte Prof. David R. Beatty, yönetim kurulları için geliştirdiği “Board Compass” yaklaşımını paylaştı. Beatty, etkili yönetim kurullarının yalnızca değişimi takip eden değil; yön belirleyen, bu yönü güçlü liderlik ve etkin karar mekanizmalarıyla hayata geçiren yapılar olması gerektiğinin altını çizdi.

Yapay Zekâya Uyum Sağla ya da Geride Kal: Yönetim Kurulları Neden Harekete Geçmeli

Türkiye Kurumsal Yönetim Derneği iş birliğiyle düzenlediğimiz Geleceği Yönetmek: Yapay Zekâ ve Yönetim Kurulları etkinliğinde Prof. David R. Beatty’nin sunumu.

Yapay zekâ üstel bir hızla ilerliyor ve değişime ayak uyduramayan kuruluşlar geride kalma riskiyle karşı karşıya. Gerçekleştirdiği sunumda, Kanada İyi Yönetişim Koalisyonu’nun kurucusu Prof. David R. Beatty, yapay zekânın iş dünyası, yönetişim ve liderlik açısından neden köklü bir dönüşüm anlamına geldiğini ele aldı. Yönetim kurullarındaki onlarca yıllık deneyiminden ve yapay zekâ alanındaki güncel gelişmelerden yararlanarak Prof. Beatty, yönetim kurullarının uzun vadeli değer yaratmak, gelişmekte olan teknolojilerin gözetimini sağlamak ve kuruluşlara eşi benzeri görülmemiş bir değişim döneminde liderlik etmek için neler yapabileceğini paylaştı.

Ele alınan başlıklar:

  • Hızın neden en önemli rekabet avantajına dönüştüğü
  • Yapay zekâ çağında yönetim kurullarının değişen rolü
  • Yapay zekâ ajanları, üretken yapay zekâ ve çalışma hayatının geleceği
  • Yönetim kurulu üyelerinin karar alma süreçlerini iyileştirmek için yapay zekâyı nasıl kullanabileceği
  • Sürekli öğrenmenin neden artık her lider için vazgeçilmez olduğu
İlgili Kişiler