Selen Kocabaş, yönetim kurullarında değer yaratımının güçlü bir yönetişim çerçevesi, farklı bakış açıları ve kolektif akılla mümkün olduğuna dikkat çekti.
Yönetim Kurulunda Kadın Derneği iş birliğiyle düzenlediğimiz Koltuğu Değiştirmek: Yöneticilikten Yönetim Kuruluna etkinliğinin açılış konuşması.
Yönetici koltuğundan yönetim kuruluna geçiş, deneyimden fazlasını; farklı bir düşünme biçimini gerektirir. Açılış konuşmasında Yönetim Kurulunda Kadın Derneği Mentoru ve Bağımsız Yönetim Kurulu Üyesi Selen Kocabaş, yöneticilerin ve yönetim kurullarının sorumluluklarının nasıl temelden ayrıştığını ele alıyor. Yönetim, çıktıları ortaya koymaya odaklanırken yönetim kurulları; etkili yönetişim, bağımsız değerlendirme ve yapıcı gözetim yoluyla uzun vadeli sonuçlara ulaşılmasından sorumludur. Ayrıca farklı bakış açıları, kolektif karar alma ve uzun vadeli değer yaratmanın etkili yönetim kurullarının temel özellikleri olmasının nedenlerini inceliyor.
Yönetim Kurulunda Kadın Derneği
Yönetim Kurulu Üyesi
